江西洪城水业环保有限公司面向社会公开招聘

工勤岗工作人员公告

因工作需要，洪城环保污水处理厂现面向社会公开招聘工作人员，为切实做好招聘工作，确保本次招聘工作公平、公开、公正地进行，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘基本原则

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构，把优秀人才选用到企业队伍中来。

二、招聘岗位及具体资格条件

本次公开招聘工勤岗15人，包括江西洪城水业环保有限公司广昌县分公司、锦绣分公司、黎川县分公司、南城县分公司、南丰县分公司、宜黄县凤冈分公司、资溪县分公司以及东乡分公司。具体招聘岗位和报考条件详见《洪城环保公司工勤岗人员公开招聘岗位表》（附件1）。报考人员需接受岗位调剂，录用后将结合公司需求、人员情况，统筹分配至上述分公司。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

3.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质；

4.18周岁以上（2007年9月30日之前出生），男性45周岁以下（1980年9月30日之后出生）、女性40周岁以下（1985年9月30日之后出生），以本人身份证日期为准，具有特殊技能或满足急缺岗位需求者可适当放宽年龄；

5.具有高中或中专及以上学历（专业不限），报考人员应在2025年9月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6.具备招聘岗位要求的工作能力及其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

1.报名时提供虚假信息的；

2.无法提供无犯罪证明的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受司法机关或纪检监察机关 侦（审、调）查的；

4.曾受到刑事处罚的；

5.在读的全日制高校生、现役军人、党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、分配所属抚州片区分公司及公示、聘用等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

（一）线上报名

1.报名时间：2025年10月27日至2025年10月31日16:00止。

2.报名方式：采取线上报名的方式进行诚信报名，逾期不接受报名。

线上报名：考生在电脑端登录在线报名考试平台https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=hcsyhbp，进入考试中心界面－点击进入页面开始报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

线上缴费：考试费50元/人（不符合报名条件或弃考者考试费不予退回）。

3. 报名事项及要求：报名考生通过在线报名考试平台https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=hcsyhbp登录报名。报名时，考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

4. 公告发布：

在“星汉人力”微信公众号上发布公告。

（二）考试方式

1.笔试

笔试内容：公共基础知识、污水处理相关专业知识。采取闭卷的方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时长90分钟。

本次招聘笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1:2的比例确定入闱现场资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。入闱比例不足1:2时，则笔试成绩达到60分合格分数线者全部进入后续环节。

笔试时间及地点：详见准考证。

2.资格审查：报名人员须递交报名材料电子档，初审通过方可进入面试环节，现场审核时间及地点另行通知。

现场审验需提供材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）、 户口簿原件及复印件；

（2）毕业证原件、复印件及其他证明材料；

（3）本人近期（六个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（4）公开招聘报名表（附件2）;

（5）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生 信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备 案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

（6）报名填表时注明的其他相关材料等；

（7）有工作经历的人员，需提供社保缴费记录。

（8）个人无犯罪证明。

（9）家庭成员及重要社会关系信息采集表（附件3）

（10）近亲属关系承诺书（附件4）

（11）个人征信报告

资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假行为，将立即取消录用资格，相关后果由报名人员自行承担。若因资格审查不合格或应聘者自愿放弃等原因导致岗位出现空缺，将依据该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。在递补过程中，若遇末位成绩相同情况，相关人员将一同进入下一环节。

3.面试

（1）采取结构化面试的方式进行，主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。

（2）面试成绩总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位。实际考试人数和计划招聘人数未达到1:2的岗位，该岗位考生最终面试成绩需达到75分及以上，方可进入后续招聘环节。面试成绩低于75分，则不参与后续递补。

面试时间及地点：另行通知。

考试总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩*40%+最终面试成绩*60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（三）入闱

按考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。

（四）体检

1.体检时间、地点：另行通知。体检费用由考生自行承担。

2.体检对象按通知要求到指定地点集合，参加健康体 检。体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体 检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

3.因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生考试总成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察

体检合格者将被列为考察对象，对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及是否存在违法违纪行为进行全面考察。

因体检、政治考察不合格及应聘者自愿放弃等原因出现 缺额时，根据岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分 的原则，成绩相同的，以最终面试成绩由高分到低分的顺序递补进行体检。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单在“星汉人力”微信公众号上发布公告，公示3个工作日，无异议的，等待通知办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

五、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录（聘）用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

5.报名咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:30，联系方式：李女士17786585213。

附件：1、洪城环保公司工勤岗人员公开招聘岗位表

2、公开招聘报名表

3、家庭成员及重要社会关系信息采集表

4、近亲属关系承诺书